Как уволиться с сахарным диабетом
Краткое содержание:
- Увольнение по медицинским показаниям сахарный диабет 2 ст.по какой статье уволят?
- Является ли сахарный диабет причиной увольнения на пенсию по здоровью?
- Является ли сахарный диабет 1 типа причиной увольнения с работы.
- Является-ли сахарный диабет основанием увольнения с военной службы по болезни?
- Является ли сахарный диабет 2 типа причиной увольнения с работы водителя?
- Сахарный диабет
- Сахарный диабет-группа инвалидности
- Ребенок инвалид сахарный диабет
- Если сахарный диабет инвалидность
- Сахарный диабет в поликлинике
Советы юристов
Увольнение по медицинским показаниям сахарный диабет 2 ст.по какой статье уволят?
Елена
г. Касли • Вопросов: 1
Юрист • г. Сергиев Посад • отзывов: 3 428 • ответов: 8 489
21.12.2015, 18:23
П. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Является ли сахарный диабет причиной увольнения на пенсию по здоровью?
Руслан
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
Юрист • г. Красногорск • отзывов: 39 631 • ответов: 65 679
18.06.2020, 15:27
Смотря какая работа. Может быть специфика работы не позволяет по медицинским показателям работать с сахарным диабетом. В большинстве своем это не может являться основанием.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Является ли сахарный диабет 1 типа причиной увольнения с работы.
Юрист • г. Алейск • отзывов: 20 265 • ответов: 45 506
11.05.2016, 14:37
Здравствуйте! Данный диагноз не может быть причиной увольнения. Если у человека в результате данного диагноза установлена инвалидность и согласно ИПР данная работа ему противопоказана-тогда увольнение необходимо.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Дзержинск • отзывов: 4 475 • ответов: 10 611
11.05.2016, 14:41
Здравствуйте! Зависит от занимаемой должности, оснований увольнения и т.п.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Является-ли сахарный диабет основанием увольнения с военной службы по болезни?
Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464
11.11.2015, 10:13
Вопросы годности решает ВК.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый, является ли основанием увольнения из полиции.
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 439 • ответов: 329 002
07.07.2014, 12:08
Этот вопрос должна решить комиссия ВВК.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Тольятти • отзывов: 348 • ответов: 1 099
07.07.2014, 12:30
Причины увольнения – наличие заболевания, включенного в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции, и подтвержденного заключением медицинской организации (в полицию с болезнями эндокринной системы не берут в случае средней или тяжелой степени заболевания или при наличии осложнений). Могут уволить, если медкомиссия подтвердит осложнения. Хотя само наличие заболевания уже есть основание. Ключ ко всему мед заключение… думайте. Врачи могут перестраховаться и просто зарубить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Является ли сахарный диабет 2 типа причиной увольнения с работы водителя?
Юрист • г. Кызыл • отзывов: 871 • ответов: 2 812
18.12.2015, 10:53
Добрый день! Нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Является ли сахарный диабет (инсулинозависимый) основанием для увольнения по болезни? Спасибо.
Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 811 • ответов: 160 428
28.05.2013, 11:23
Откуда увольнение? Зачем такое основание?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Является ли сахарный диабет 2 типа основанием для увольнения с должности инженера?
Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 811 • ответов: 160 428
25.07.2019, 05:13
Нет. Может являться лишь в случаях, если в результате этого не смог пройти периодический медосмотр и наличии обстоятельств п.8 ст. 77 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
При увольнении из ВС РФ по Знаку обязан ли я проходить ВВК у меня сахарный диабет 2 степени.
Олег
г. Нижневартовск • Вопросов: 2
Юрист • г. Андижан • отзывов: 7 065 • ответов: 15 388
02.05.2017, 10:24
Добрый день, Олег! Нет, при увольнении по НУК Вы не обязаны проходить ВВК Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Ребёнку поставили диагноз сахарный диабет 1 типа. В садик не ходим. При увольнение могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Марина
г. Ставрополь • Вопросов: 5
Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325
18.03.2019, 13:48
Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можете уйти раньше, по согласованию с работодателем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Сахарный диабет 2 типа выслуга 17,8 лет в льготном 20 лет, какие выплаты положены при увольнении по здоровью.
Алексей
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1
Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 457 • ответов: 3 121
27.09.2020, 21:07
Добрый день. Дополнительные выплаты могут предусмотрены только коллективным договором организации,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Служу в УИС, проходил ВК на увольнение по состоянию здоровья, сахарный диабет 1 типа, должен ли я выходить на работу пока жду результатов ВК.
Олег
г. Новосибирск • Вопросов: 1
Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 406 • ответов: 208 079
23.10.2017, 08:14
Да, должны выходить. Вас же не освободили от выполнения обязанностей. Пока что это Ваша обязанность, поскольку Вы действующий сотрудник. См. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы”, ст. 24,26 Система ГАРАНТ: https://base.garant.ru/1305321/4/#ixzz4wIzThADw
(текст отредактирован 23.10.2017, 08:15)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Новокузнецк • отзывов: 71 314 • ответов: 157 804
23.10.2017, 08:19
Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы”к сожалению не предоставляет вам возможности не выходить на работу, потому что у вас на руках нет заключения ВВК, о том что по состоянию здоровья вы освобождаетесь т работы Не будете выходить-влепят прогулы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 114 • ответов: 207
23.10.2017, 08:21
Так как вы не освобождены пока от трудовых обязанностей вам придется выходить на работу. НО вы можете оформить больничный до увольнения, если ваше состояние здоровья не позволяет вам выполнить трудовые обязанности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Кандалакша • отзывов: 26 210 • ответов: 76 967
23.10.2017, 08:24
Вы обязаны ходить на службу, пока не уволены. Необходимо ждать заключения военно-врачебной комиссии. МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 6 июня 2005 года N 76 Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (с изменениями на 12 декабря 2013 года) 17.3. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты “ж”, “з” статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Людиново • отзывов: 4 408 • ответов: 8 195
23.10.2017, 08:28
Пока нет заключения Вы должны находится на работе, либо на больничном. Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 “Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы” (с изменениями и дополнениями) 17.3. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты “ж”, “з” статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе. Всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Чита • отзывов: 7 512 • ответов: 48 513
23.10.2017, 08:31
Да, у Вас продолжается служба. Если нет заключения ВВК об освобождении от исполнения должностных обязанностей. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 указывает: “66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.” Иначе уволят за прогул.
(текст отредактирован 23.10.2017, 08:33)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Пошел на пенсию в МВД после увольнения прошел ввк получил справку, что (заболевание) сахарный диабет 2 типа получил в период прохождения военной службы. Положена ли какая нибудь выплата?
Сергей
г. Улан-Удэ • Вопросов: 1
Юрист • г. Барнаул • отзывов: 901 • ответов: 1 138
29.04.2019, 06:01
Здравствуйте! В случае, если будет установлена инвалидность вследствие этого заболевания, то можно будет обратиться за получением страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ “Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации”. В статье 4 определены страховые случаи, среди которых: установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Курсант 4 курса пвиввмвд, в апреле в первые выявленный сахарный диабет 1 типа, 27 мая прошло ВК присвоили группу “в”. Какие выплаты меня ждут при увольнении с военной службы?
Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 077 • ответов: 256 727
29.05.2016, 08:22
—Здравствуйте, никаких выплат вас не ждёт. Всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Проходя службу в МВД получил приобретенный сахарный диабет 1 го типа, ранние в моей семье им ни кто не болел вспомнив родственников до 4-5 поколения, пройдя ВК разрешили работать по 4 группе годности, в заключении написали: приобретенный сахарный диабет 1 го типа во время прохождения службы, справка на руках (копия заверенная), на что я могу рассчитывать при сокращении иди увольнении из органов внутренних дел?
Вадим
г. Москва • Вопросов: 2
Адвокат • г. Москва • отзывов: 814 • ответов: 1 684
02.08.2015, 16:01
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ “Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции” Статья 4. Страховые случаи установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; Статья 5. Размеры страховых сумм 2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, – 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях; в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы – 1 500 000 рублей; инвалиду II группы – 1 000 000 рублей; инвалиду III группы – 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) – 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) – 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, – 50 000 рублей.
(текст отредактирован 02.08.2015, 16:06)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
У работающего охранника (медицинская справка 046 имеется) на самом деле с его сахарный диабет, в течение года ему 3 раза вызывали скорую, последний раз с госпитализацией. Каким образом можно организовать процедуру его увольнения?
Юрист • г. Хабаровск • отзывов: 4 816 • ответов: 14 840
26.05.2015, 13:17
По состоянию здоровья если нет возможности перевести на другую работу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Служу в МВД инспектор ДПС признан ВК негодным к службе/сахарный диабет/выслуга 19 лет и 5 мес. без льготных со льготными за 20 лет. Положены мне какие нибудь выплаты при увольнении по негодности.
Вячеслав
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 3
Адвокат • г. Ульяновск • отзывов: 4 190 • ответов: 17 038
18.08.2013, 20:11
Обратитесь в отдел социальных вопросов МВД субъекта Федерации. Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1[1], а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Желаю уволиться после больничного (сахарный диабет). Заведующая требует отрабатывать. Есть ли возможность не отрабатывать по состоянию здоровья и как это сделать?. Заявление об увольнении следует писать того числа с которого желаю уволиться без учета двухнедельного срока?
Юлия
г. Хабаровск • Вопросов: 2
Фирма • г. Красноярск • отзывов: 2 156 • ответов: 6 735
11.07.2015, 15:41
Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Если увольнение по состоянию здоровья, то необходимо приложить справку.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Сын уволился из МЧС по собственному желанию в заявлении написал отказ от прохождения медкомиссии при увольнении, устраиваясь на другую работу при прохождении комиссии выявили сахарный диабет 1 типа. Имеет ли он теперь право на военную пенсию? Спасибо.
Надежда
г. Волоколамск • Вопросов: 5
Юрист • г. Москва • отзывов: 38 556 • ответов: 156 256
31.08.2015, 21:18
Здравствуйте. Нет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Во время службы в МВД приобрел сахарный диабет 1 типа (инсулинозависимый), сейчас служу в росгвардии, не знаю что делать дальше, если на работе узнают, что меня ждет? Уволят или могут оставить? И что я получу в случае увольнения? Будет ли пенсия?
Юрист • г. Москва • отзывов: 1 212 • ответов: 2 501
13.02.2017, 00:28
Здравствуйте!
Если у вас выслуга более трёх лет и гликемия крови не более 8,9 и нормализуется диетой то тогда по статье 13 д – Вы будите годны к службе с незначительными ограничениями – это Б-то есть – Годны в 4 группу предназначения максимум с ходатайством в третью.
[quote][/quote] Но при диабете 1 типа диета особой роли не играет. Если на работе пойдут Вам на уступки, то все нормально будет. Надеюсь ответ Вам помог. Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос – позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
Матвей
г. Екатеринбург • Вопросов: 3
Оцените вопрос
ответы на вопрос:
Юрист • г. Москва • отзывов: 110 • ответов: 172
24.11.2020, 20:35
Уволиться без отработки можно:
1. если договориться об этом с работодателем. При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше. ТК РФ позволяет поступить так без каких-либо последствий.
2. если у сотрудника нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. В Вашем случае можно сослаться на состояние здоровья.
3. если работодатель нарушает нормы трудового законодательства (включая предусмотренные внутренними нормативными актами).
См. ст. 80 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можно уволиться без отработки?
ответы на вопрос:
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 439 • ответов: 329 002
25.07.2016, 13:11
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Воронеж • отзывов: 289 • ответов: 769
25.07.2016, 13:11
Да, Трудовой кодекс позволяет это сделать. Все зависит от причины увольнения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 3 609 • ответов: 7 639
25.07.2016, 13:11
Можно, если договориться с Работодателем. Или уволится по соглашению сторон.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 24 505 • ответов: 51 614
25.07.2016, 13:11
Если работодатель согласен, то можно..
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Виктор
г. Краснокаменск • Вопросов: 27
ответы на вопрос:
Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 15 368 • ответов: 35 595
31.05.2017, 17:03
Увольнение без отработки возможно только с согласия работодателя, либо при наличии исключительных причин для этого.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Новороссийск • отзывов: 11 716 • ответов: 25 998
31.05.2017, 17:03
Понятия “отработка” нет
Цитата:
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Адвокат • г. Москва • отзывов: 10 992 • ответов: 47 364
31.05.2017, 17:09
Если у Вас есть основания для увольнения до истечения установленного Законом (ТК РФ) срока о предупреждении работодателя о предстоящем увольнении, то просто направьте заявление по почте с уведомлением о вручении и после того, как работодатель его получит, можете не выходить на работу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Если работодатель не принимает заявление об увольнении.
Виктор
г. Краснокаменск • Вопросов: 27
ответы на вопрос:
Юрист • г. Новороссийск • отзывов: 11 716 • ответов: 25 998
31.05.2017, 17:14
Тогда пишите заявление и направляете его по почте с уведомлением и описью, на сайте почты сможете отследить дату вручения письма.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу уволиться без отработки?
Татьяна
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
ответы на вопрос:
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 13 210 • ответов: 34 982
10.03.2016, 12:38
По согласованию с работодателем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Москва • отзывов: 6 587 • ответов: 17 163
10.03.2016, 12:39
это Ваше право.
Вы можете согласовать это с работодателем.
Основание для увольнения будет указано в трудовой книжке – по соглашению сторон – ст. 78 ТК РФ, либо по собственному желанию – ст. 80 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464
10.03.2016, 12:47
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлена невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу уволиться без отработки.
Павел
г. Екатеринбург • Вопросов: 2
ответы на вопрос:
Юрист • г. Пермь • отзывов: 65 • ответов: 679
24.11.2010, 15:27
Вас могут уволить без отработки, только если вы договоритесь с работодателем. Если работодатель будет против увольнения без отработки, то отрабатывать две недели все равно придется.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу уволиться без отработки,
ПАВЕЛ
г. Новочеркасск • Вопросов: 1
ответы на вопрос:
Адвокат • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 68 • ответов: 240
04.05.2012, 18:57
Павел, уволиться, если трудовой договор расторгается по соглашению сторон (без отработки), можно в любое время. Если работодатель не согласен с Вашим увольнением, то работник подаёт заявление об увольнении по собственному желанию (расторжение трудового договора по инициативе работника) не позднее, чем за две недели до увольнения.
То, что Вы являетесь материально-ответственным лицом ничего не меняет. Когда необходимо проводить инвентаризацию решает работодатель. На практике инвентаризацию проводят при увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
ответы на вопрос:
Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 811 • ответов: 160 428
10.04.2018, 04:53
Если сумеете найти уважительные причины для увольнения, или договоритесь с работодателем, как это предусмотрено ст. 80 ТК РФ – сможете это сделать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Чита • отзывов: 81 • ответов: 151
10.04.2018, 07:49
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
– в связи с зачислением работника в учебное заведение;
– в связи с выходом на пенсию;
– при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу уволиться переводом в другую организацию нужно ли отрабатывать две недели? Отработал 3 дня всего, испытательный срок 3 месяца.
ответы на вопрос:
Юрист • г. Краснодар • отзывов: 30 931 • ответов: 73 073
23.08.2020, 12:14
2 недели не нужно отрабатывать, если на испытательном сроке
Для перевода нужно согласие в том числе той организации, куда Вы переведетесь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Омск • отзывов: 53 • ответов: 94
23.08.2020, 12:17
Можете не отрабатывать, так как находитесь на испытательном сроке. Ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Москва • отзывов: 819 • ответов: 2 437
23.08.2020, 12:19
Алексей.
На испытательном сроке не надо отрабатывать 2 недели.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Но по закону тогда мне придется отработать 3 дня, а не 20?
ответы на вопрос:
Юрист • г. Барнаул • отзывов: 68 630 • ответов: 137 619
23.08.2020, 12:24
Да, достаточно 3 дня.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист • г. Омск • отзывов: 53 • ответов: 94
23.08.2020, 12:25
Придется отработать 3 дня, если работодатель будет настаивать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
12.04.2019, 19:16
1 102
28.05.2018, 13:11
1 267
05.03.2020, 14:41
0 209
24.02.2020, 19:13
19 3 056
19.04.2019, 09:27
0 232
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос – позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник