Декретный отпуск при сахарном диабете

Когда уходят в декрет по беременности. Какие документы нужны для декрета по беременности. Как рассчитать декрет по беременности

Трудовым законодательством Российской Федерации за женщиной закреплено право пребывания в декрете.

Декретом называется промежуток времени, в течении которого беременная готовится к появлению на свет ребенка, восстанавливает здоровье после родов и воспитывает малыша в течение трех лет после рождения. При этом за мамой в декрете остается рабочее место, а сам декрет входит в трудовой стаж. Давайте рассмотрим самые актуальные вопросы, касающиеся декрета по беременности и родам.

Содержание Россия – одна из немногих стран, которая предоставляет новоиспеченным мамам довольно продолжительное время для отдыха до и после рождения ребенка, поэтому тема декретного отпуска имеет множество важных нюансов и никогда не теряет актуальности.

Трудоустроенная часть женщин незадолго до наступления декрета сталкивается с вопросами самого разнообразного плана: когда уходят в декрет по беременности, каков порядок оформления документов, какие в этот период положены выплаты и какие обязательства у двух сторон трудовых отношений друг перед другом?

Постараемся ответить на все насущные вопросы по порядку.

Под понятием «декретный отпуск» подразумевают два временных отрезка – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом. Все вопросы относительно декрета в настоящее время регламентируются следующими правовыми нормами:

приказ Минздравсоцразвития России №1012н от 23. 12. 2009 г.
статья 10 закона РФ №225-ФЗ;
глава 41 Трудового кодекса РФ;

Отпуск по беременности

Авторизация

Я искала НА КОКОМ СРОКЕ БОЛЬНЫЕ САХАРНЫМ ДИАБЕТОМУХОДЯТ В ДЕКРЕТ 2012. НАШЛА! На том же сроке, что и остальные беременные.

В каждой стране, а иногда в разных областях одной страны этот срок установлен свой. У нас в Беларуси, допустим, все уходят в декрет в 30 недель, в районах.Срок: 28 В Диабет-форуме с 08.06.2005 Сообщения: 211 Откуда: Москва.

Добавлено: Ср Фев 20, 2008 2:27 pm Заголовок сообщения: Диабетики уходят в декрет на тех же возрастах, что и здоровые женьщины.У кого был гестационный сахарный диабет беременных, на ребенке это сказалось как-то? . Декрет Кариес. . Svetlana у нас тут так по крайней мере, бывает и на ранних сроках диабет у меня например сразу как на учёт встала поставили гсд, но.Организм больных сахарным диабетом первого типа не может производить достаточное количество инсулина, поскольку у них разрушаются клетки .

Ситуация такая: женщина ушла в свой срок в декрет, после чего ее ребенок погиб (до родов).У меня сахарный диабет и кесарево делают всем диабетикам на 36-37 неделе. . В декрет как все в 30 недель, только после КС больничный чуть продлевается.

На коком сроке больные сахарным диабетомуходят в декрет 2012- ПРОБЛЕМЫ БОЛЬШЕ НЕТ! . А прикинь какой мне гинеколог облом устроила, когда с дочкой ходила, срок по узи.Родоразрешение больных с сахарным диабетом. При наличии сахарного диабета и роды, и весь процесс беременности должны проходить под строгим контролем врача эндокринолога.

Вопрос о том,

Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам, – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который предоставляется каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

Сроки выплаты декретных в 2016 году изменились только для женщин, , – теперь по соответствующему заявлению работницы трудовые отношения с ней должны быть продлены не только как раньше, до момента завершения беременности (рождение ребенка), но и на весь послеродовой период, который составляет подлежащие оплате дополнительные дни декретного отпуска:

80 дней – при осложненных;
70 дней – при обычных родах;
110 – при рождении двух детей и более (многоплодная беременность).

Во всех остальных случаях продолжительность декретного отпуска и сроки выплаты пособия по беременности и родам декретницам устанавливаются в обычном порядке.

Согласно российскому законодательству, декрет женщинам устанавливается в виде фиксированной длительности, подлежащего оплате работодателем в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два полных предыдущих календарных года. Отпуск предоставляется будущей маме на акушерском сроке 30 недель беременности, а если беременность многоплодная, – то уже в 28 недель.

Выплата производится по месту работы в ближайший день начисления заработной платы или (ФСС). Сроки ухода в декрет и общая продолжительность декретного отпуска в России установлена трудовым законодательством и нормативными актами в сфере обязательного социального страхования.

Когда уходят в декретный отпуск

Рождение ребенка – это особый момент в жизни любой семьи.

С появлением в семье новорожденного малыша у родителей начинается новый, счастливый и одновременно сложный этап, когда вместе с радостью к ним приходят многочисленные хлопоты и переживания. Но на самом деле жизнь семьи начинает меняться намного раньше, когда мама и папа лишь готовятся к появлению малыша на свет.

И, соответственно, еще задолго до рождения ребенка у родителей настает хлопотный период. По этой причине первую поддержку семье, готовящейся к пополнению, государство начинает оказывать еще до рождения малыша.

Для вынашивания здорового ребенка и восстановления собственного здоровья после родов женщине требуется соблюдать особый режим, одной из задач которого является защита от физических и эмоциональных перегрузок. К сожалению, сегодня даже сложно представить себе работу, не приводящую к физическому, психическому или эмоциональному дискомфорту.

Поэтому законодательство гарантирует каждой работающей женщине предоставление отпуска по беременности и родам, который чаще называют декретным отпуском. Кроме получения необходимого для здоровья отдыха во время беременности и после родов, декретный отпуск является оплачиваемым, то есть будущей маме предоставляется еще и финансовая поддержка. В этой статье мы подробно рассмотрим, кому предоставляется декретный отпуск,когда уходят в декретный отпуск, как рассчитывается его продолжительность,

На какой недели уходят в декрет с сахарным диабетом

> > Для неработающих лиц с учетом индексации 1 февраля каждого года: 3 142,33 ₽ – на первого ребенка (с 1 февраля 2021 года – 3 277,45 ₽) 6 284,65 ₽ – на второго и последующих детей (с 1 февраля 2021 года – 6 554,89 ₽) Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения: 12 569,33 ₽ (с 1 февраля 2021 года – 13109,81 ₽)

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию;
свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

Когда мы начинали жить вместе…Спасибо большое всем за отзывы.

Оплата декретного отпуска называется декретным пособием или пособием по беременности и родам.

Мамин пример меня всё-таки научил и без гроша я в любом случае не останусь.

С сентября дочь пойдёт в садик, а там и я на работу и домашняя спокойная жизнь мужа закончится. Важно Няню нанимать не при каких условиях не буду, это моё субъективное мнение. Тем кто меня не совсем понял, хочу пояснить: делать домашние дела при наличии всей бытовой технике, конечно не катарга, но выполнять её каждый день не горю желанием.

Когда же за весь день успеваешь с ребенком и по врачам и по дому кучу дел переделать, и в магазин и ещё что-нибудь сшить своему чаду, да и спортом позаниматься.

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.Право на декретный отпуск закреплено в ст.

255 Трудового кодекса (ТК) РФ (). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.
Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и в возрасте до 3 мес.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

Согласно ст.
123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.
Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.

Новый закон внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить в полном

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск – сроки и порядок оформления

Необходимость правильно рассчитать, на какой неделе уходят в декретный отпуск, существует у сотрудницы и у осчастливленного неожиданным известием работодателя. Женщине нужно понять, с какого дня она сможет перестать трудиться, чтобы полностью сосредоточиться на рождении малыша. Работодателю следует подготовиться к длительному отсутствию сотрудника для минимизации неизбежных издержек.

Необходимо распределить обязанности декретницы между оставшимися подчиненными, либо взять на освободившееся место другого человека. Принятие верного решения требует знания точной даты начала отпуска по беременности и родам.

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует.

На бытовом уровне под декретом подразумевается общий срок отсутствия женщины на рабочем месте в связи с грядущим и наступившим материнством.

С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

второй – по уходу за ребенком.
первый – по беременности и родам (БиР);

Часть отпуска по БиР приходится на дородовый период. Он начинается за 70 дней до предполагаемого дня рождения ребенка.

Декретный отпуск женщины в России увеличивается (статья 255 Трудового кодекса):

Во сколько недель в декрет при сахарном диабете

Таблица питания при сахарном диабете: диета, продукты Гестационный диабет и сахарный диабет 1 и 2 типа: влияние на плод и диета Признаки сахарного диабета.

После появления малыша женщина догуливает декретный отпуск – оставшиеся 70 дней. Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням. Считаются не рабочие, а календарные дни. 140-дневный декретный отпуск дается работнице, если роды прошли стандартно, без осложнений.

Диета при сахарном диабете. Осложнения сахарного диабета Что такое инсулин и как им научились лечить сахарный диабет Диета при диабете. Какие анализы сдавать при диабете Каждый четвертый россиянин болен сахарным диабетом или имеет риск развития заболевания. При этом каждый второй с диабетом не знает об этом.

Профилактика диабета – важная составляющая сохранения здоровья нации.

В России за 15 лет число людей с диабетом выросло в два раза – с 2,1 млн человек до 4,3 млн. За год от осложнений диабета умирает больше людей, чем от ВИЧ, туберкулеза и малярии вместе взятых. Определить, находитесь ли вы в группе риска развития сахарного диабета просто: если у вас.

. Продукты запрета. Все сладости, мороженое и сдоба, консервы, жирные сорта мяса и рыбы, маргарины.

Манная крупа и белый рис, жирные супы с крупами и макаронами.

Сухофрукты, сахар, мед, варенье. Все острое и соленое. Пакетированные фруктовые и ягодные соки, сладкие квасы и лимонады. Хлебные единицы при сахарном диабете.

Так как диабетику важнее всего считать углеводы, которые повышают глюкозу крови с разной скоростью (с быстрой – нам не надо), то важно знать, что количество углеводов измеряется в хлебных единицах (ХЕ).

В 1 ХЕ 12 г углеводов, на переработку которых нужно примерно 2 ЕД инсулина.

Таблицы продуктов в хлебных единицах легко можно найти в интернете, важно помнить, что за один прием пищи необходимо съедать максимум 6-8 ХЕ.

Декретный отпуск

» » Последнее обновление 30.09.2021 состоит из и .Беременным женщинам предоставляется специальный отпуск по беременности и родам.

Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Обычно в отпуск идут с 30 недели беременности – на сроке 7 месяцев.Декрет длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 – после.

Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов. Поэтому, независимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается.Беременную, ожидающую больше одного ребенка, отправляют в отпуск за 84 дня до родов, рожает и отдыхает ещё 110 дней. В сумме 194 дня, вместо 140.Когда роды проходят с осложнениями, например, если беременной делают кесарево сечение, то она претендует на 86 дней отпуска после родов.

Для этого в роддоме врач выписывает лист нетрудоспособности для предоставления работодателю дополнительно к основному листу.Врач в карточке беременной указывает предполагаемую дату родов.

Можно попросить врача поставить дату на несколько дней или даже на неделю раньше, если не хочется дольше работать, но он не обязан это делать.Врач определил точную дату и сказал, когда прийти за листом нетрудоспособности.

Для оформления больничного надо взять:

паспорт;
страховое свидетельство СНИЛС.

Врач выпишет больничный лист и даст справку о постановке на учет в ранние сроки.

Во сколько уходят в декрет при сахарном диабете

Диета при сахарном диабете. Осложнения сахарного диабета Что такое инсулин и как им научились лечить сахарный диабет Диета при диабете.

Какие анализы сдавать при диабете Каждый четвертый россиянин болен сахарным диабетом или имеет риск развития заболевания. При этом каждый второй с диабетом не знает об этом.

Профилактика диабета – важная составляющая сохранения здоровья нации. В России за 15 лет число людей с диабетом выросло в два раза – с 2,1 млн человек до 4,3 млн. За год от осложнений диабета умирает больше людей, чем от ВИЧ, туберкулеза и малярии вместе взятых.

Определить, находитесь ли вы в группе риска развития сахарного диабета просто: если у вас. . Продукты запрета. Все сладости, мороженое и сдоба, консервы, жирные сорта мяса и рыбы, маргарины.

Манная крупа и белый рис, жирные супы с крупами и макаронами.

Сухофрукты, сахар, мед, варенье.

Все острое и соленое. Пакетированные фруктовые и ягодные соки, сладкие квасы и лимонады. Хлебные единицы при сахарном диабете.

Так как диабетику важнее всего считать углеводы, которые повышают глюкозу крови с разной скоростью (с быстрой – нам не надо), то важно знать, что количество углеводов измеряется в хлебных единицах (ХЕ).

В 1 ХЕ 12 г углеводов, на переработку которых нужно примерно 2 ЕД инсулина.

Таблицы продуктов в хлебных единицах легко можно найти в интернете, важно помнить, что за один прием пищи необходимо съедать максимум 6-8 ХЕ.

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

Как оформить больничный лист по беременности и родам Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный поКак любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.

1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель.

Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов). Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня.

Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней. В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.

2 Больничный лист повыдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта.

Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут. 3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше.

Однако если вы болеете дома,

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

2 октября 2021 3 Рейтинг Поделиться На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2021 году?

По общему правилу в 30 недель беременности, но есть множество нюансов, поэтому в статье вы найдете ответы на такие вопросы, как во сколько месяцев уходят в декрет в разных ситуациях, как оформляется срок ухода в декретный отпуск, как возможно уйти в декрет раньше или позже установленной даты.

Вам помогут документы и бланки: Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам.

Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша.

Так на каком же сроке уходят в декрет? При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых) В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 – дородовых и 110 – послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.

Источник

«Беременность – не болезнь» – думают многие женщины, и находясь в «интересном положении», продолжают работать и строить карьеру. Действительно, законодательно установлено, что даже будучи беременной, женщина, до определенного времени, должна продолжать трудиться. Однако, необходимо знать, когда именно будущая мамочка сможет выйти в декрет.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Когда выходят в декрет

Законом, регулирующим отношения в сфере труда в РФ, терминология «декретный отпуск» не упоминается. Привычное словосочетание «декретный отпуск» в ТК РФ заменен отпуском по беременности и родам (предродовой и послеродовой) и отпуском по уходу за родившимся малышом. Таким образом, беременной предоставляются сразу два отпуска, один из которых плавно перетекает во второй.

По общим правилам, декрет – это отпуск, длительностью 140 дней (не рабочих, а календарных), предоставляемый женщине в положении для моральной и физической подготовки к процессу родов, появлению на свет малыша и уходу за ним.

В отпуск по беременности и родам женщина имеет право уйти:

За 70 суток до поставленной лечащим врачом даты родов, при вынашивании одного ребенка.
За 84 суток до намеченной даты родов, при вынашивании двух и более детей.

Например, если гинеколог консультации по месту жительства, которого посещает будущая роженица, ставит предварительную дату родов на 31 декабря, то уже с 23 октября женщина не появляться на рабочем месте и смело отправляться в предродовый отпуск. При вынашивании нескольких плодов, отправиться в декрет получится с 09 октября.

В какой срок начинается декрет (с которой недели беременности)? Абсолютно на законных основаниях будущая роженица может выйти в декрет в 30 недель беременности. В случае, если она беременна двумя и более малышами, выйти в предродовой отпуск получится начиная с 28 недели.

Важно знать, что расчет сроков ведется не в календарных неделях, а в акушерских (акушерские и календарные сроки, как правило, не совпадают).

Для выхода в декретный отпуск нужно:

Предоставить работодателю больничный из женской консультации, по месту жительства беременной, с указанным в нем сроком беременности и намеченной датой родов.
В отделе кадров по месту работы оформить собственноручное заявление на предоставление дородового отпуска.

Можно ли уйти в декрет раньше

Период беременность у любой женщины протекает по-особенному. Одни прекрасно чувствуют себя, находясь на служебном месте и, в ожидании появления на свет малыша, готовы «горы свернуть», то у других – с трудом хватает сил на то, чтобы добраться до работы, не говоря о том, чтобы выполнять свои рабочие обязанности.

Беременность оказывает большое влияние на женщину, поэтому, нередко будущая мама хочет выйти в дородовой отпуск немного пораньше, чем предусмотрено Законом.

Выделяется ряд оснований для «досрочного» выхода в декрет:

Обратиться к своему гинекологу с просьбой дать направление на стационарное лечение. В 80% случаях протекание беременности осложняется угрозой выкидыша, поэтому в наблюдении за состоянием будущего ребенка в условиях стационара, мамочке не откажут. После посещения стационара выдается лист временной нетрудоспособности.
Посетить терапевта с жалобой на самочувствие. Как правило, терапевты (и врачи более узкой направленности) идут навстречу беременным, и выдают больничный лист, который является законным основанием не посещать место работы.
Если у беременной уже есть несовершеннолетний ребенок, который болеет, можно отправиться к участковому педиатру и уйти на больничный по уходу за больным ребенком.
Если нет желания сидеть в больничных очередях, то вполне реально воспользоваться возможностью ухода в ежегодный отпуск (ТК РФ предоставляет каждой беременной право отгулять оплачиваемый отдых до ухода в декрет). Важно знать, что стаж работы будущей мамы здесь роли не играет и работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению беременной сотрудницы.
Практика показывает, что акушерский срок беременности на пару недель опережает срок реальный, определяемый при помощи ультразвукового исследования. Поэтому, чем раньше женщина встанет на учет в консультацию, тем быстрее она сможет уйти в предродовой отпуск.

Можно ли уйти в декрет позже

Случается, что будущая роженица не спешит отправиться в положенный отпуск. Причины у каждой свои: кому-то необходимо закончить срочный проект, получить должность, сдать важные отчеты, а некоторым материально выгоды находиться на рабочем месте как можно дольше.

Сделать это можно, воспользовавшись одним из вариантов:

Оставить лист нетрудоспособности на руках и предъявить его в кадры и бухгалтерию позднее назначенного срока ухода в декрет. Уволить сотрудницу по этому основанию не смогут, но потерять в зарплате, скорее всего, придется.
Попросить врача женской консультации выдать больничный лист не в 30 недель беременности, а позже. Этот вариант является вполне законным, так как ТК РФ дает право, а не обязывает женщину выходить в декретный отпуск именно при наступлении 30 недели беременности. Из положений Кодекса следует, что 30 неделя беременности – низший предел для ухода в отпуск. Поэтому при отсутствии угрозы жизни и здоровью матери и плода, никто не сможет запретить беременной женщине продолжать исполнять свои должностные обязанности.

Однако, при уходе в отпуск по беременности и родам позднее 30 недели беременности, стоит знать, что пока сотрудница продолжает работать – пособие по беременности и родам ей не выплачиваться. Беременная получает только заработную плату. Выплата указанного пособия начинается с момента фактического ухода женщины в заслуженный дородовый отпуск.

Продолжительность декретного отпуска

Длительность декретного отпуска (отпуска по беременности и родам) строго определена нормами ст. 225 ТК РФ и составляет:

140 календарных суток – в случае рождения одного ребенка и при условии, отсутствия послеродовых осложнений (70 суток до намеченной даты родов, 70 суток после).
156 календарных суток – в случае рождения одного ребенка с осложнениями после родов, например, использование при родах метода кесарево сечения (70 суток до намеченной даты родов, 86 суток после).
194 календарных суток – в случае многоплодной беременности (84 дня до намеченной даты родов, 110 дней после).

Длительность декретного отпуска высчитывается в календарных днях, поэтому рабочие и праздничные дни уже входят в срок декретного отпуска.

Учитывая, что отпуск по беременности и родам делится на предродовой и послеродовой – будущая мама имеет возможность отгулять неизрасходованную половину дородового отпуска после рождения малыша. Так, при обычной одноплодной беременности, длительность отпуска составляет 140 суток.

Если в дородовой период будущая мама израсходовала только 50 суток отпуска, то оставшиеся 20 суток добавляются к послеродовому отпуску. Таким образом, после рождения малыша, мама сможет находиться в отпуске по беременности и родам еще 90 календарных дней.

На какой срок уходят в декрет

Декретный отпуск совмещает в себе два отпуска в одном: отпуск по беременности и родам, который плавно перетекает в отпуск по уходу за ребенком.

Срок первого отпуска (при беременности одним ребенком и родах, прошедших без осложнений) равен 140 дням. Со 141 календарного дня начинается отпуск по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет 36 месяцев.

Важно знать, что оплачивается только 18 месяцев нахождения в декрете, то есть с момента достижения ребенком 1,6-годовалого возраста – финансирование прекращается. Поэтому, около 45% женщин вынуждены выходить на работу уже в это время.

Дополнительный отпуск

Ст. 260 ТК РФ дает возможность женщине получить дополнительный финансированный отпуск, как до родов, так и после появления малыша.

Причем, в дополнительный отпуск женщина может уйти, несмотря на то, что по установленному графику (который, как правило, составляется на следующий рабочий год в середине декабря года предыдущего) время ее отпуска еще не подошло. По заявлению беременной сотрудницы, ей предоставляется ежегодный отпуск, из которого ее невозможно отозвать (ст. 125 ТК РФ).

Итак:

Если сотрудница отгуляла отпуск за предыдущий год, а следующий год еще не начался – права на отпуск у женщины не будет.
Если отпуск за прошедший год женщина уже использовала, но новый год уже начался – есть возможность отгулять весь или половину отпуска за начавшийся год.
Если в отпуске за прошедший год женщина не была и следующий рабочий год начался – она получает право прибавить оба отпуска к отпуску декретному.

Декретный отпуск – это время, предоставленное беременной женщине для родов и уходом за малышом.

Согласно российскому законодательству в декретный отпуск можно уйти за 70 суток до предполагаемой даты родов (с 30 недели беременности) или за 84 суток до момента рождения малыша (с 28 недели, при беременности многоплодной).

Продолжительность пребывания в отпуске зависит от количества рожденных детей и от возникновения осложнений при родах:

140 суток при беременности одним ребенком;
156 суток при беременности одним ребенком при сложно-протекающих родах;
194 суток при беременности двумя и более детьми.

В действующем ТК РФ, не предусмотрены основания, по которым женщина может уйти в декрет раньше или позднее установленного законом срока. Однако, практика показывает, что возможность увеличить или уменьшить срок нахождения на рабочем месте в период беременности, все же есть.

Общий период декрета (в который входят отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком) составляет 36 месяцев, из которых 18 месяцев финансируются работодателем (государством).

При наступлении беременности, вне зависимости от стажа работы, будущая роженица до выхода в декрет, имеет право получить финансируемый ежегодный отпуск, из которого работодатель не сможет ее отозвать.

Source: prostopozvonite.com

Источник