Увольнение по медицинским показаниям при диабете
Краткое содержание:
- Увольнение по медицинским показаниям сахарный диабет 2 ст.по какой статье уволят?
- Является ли сахарный диабет причиной увольнения на пенсию по здоровью?
- Является ли сахарный диабет 1 типа причиной увольнения с работы.
- Является-ли сахарный диабет основанием увольнения с военной службы по болезни?
- Является ли сахарный диабет 2 типа причиной увольнения с работы водителя?
- Сахарный диабет
- Сахарный диабет-группа инвалидности
- Ребенок инвалид сахарный диабет
- Сахарный диабет в поликлинике
- Если сахарный диабет инвалидность
Советы юристов
Увольнение по медицинским показаниям сахарный диабет 2 ст.по какой статье уволят?
Елена
г. Касли • Вопросов: 1
Юрист • г. Сергиев Посад • отзывов: 3 428 • ответов: 8 489
21.12.2015, 18:23
П. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Является ли сахарный диабет причиной увольнения на пенсию по здоровью?
Руслан
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
Юрист • г. Красногорск • отзывов: 39 655 • ответов: 65 727
18.06.2020, 15:27
Смотря какая работа. Может быть специфика работы не позволяет по медицинским показателям работать с сахарным диабетом. В большинстве своем это не может являться основанием.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Является ли сахарный диабет 1 типа причиной увольнения с работы.
Юрист • г. Алейск • отзывов: 20 290 • ответов: 45 520
11.05.2016, 14:37
Здравствуйте! Данный диагноз не может быть причиной увольнения. Если у человека в результате данного диагноза установлена инвалидность и согласно ИПР данная работа ему противопоказана-тогда увольнение необходимо.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Дзержинск • отзывов: 4 475 • ответов: 10 611
11.05.2016, 14:41
Здравствуйте! Зависит от занимаемой должности, оснований увольнения и т.п.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Является-ли сахарный диабет основанием увольнения с военной службы по болезни?
Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464
11.11.2015, 10:13
Вопросы годности решает ВК.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Является ли сахарный диабет (инсулинозависимый) основанием для увольнения по болезни? Спасибо.
Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 894 • ответов: 160 570
28.05.2013, 11:23
Откуда увольнение? Зачем такое основание?
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый, является ли основанием увольнения из полиции.
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 442 • ответов: 329 002
07.07.2014, 12:08
Этот вопрос должна решить комиссия ВВК.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Тольятти • отзывов: 348 • ответов: 1 099
07.07.2014, 12:30
Причины увольнения – наличие заболевания, включенного в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции, и подтвержденного заключением медицинской организации (в полицию с болезнями эндокринной системы не берут в случае средней или тяжелой степени заболевания или при наличии осложнений). Могут уволить, если медкомиссия подтвердит осложнения. Хотя само наличие заболевания уже есть основание. Ключ ко всему мед заключение… думайте. Врачи могут перестраховаться и просто зарубить.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Является ли сахарный диабет 2 типа причиной увольнения с работы водителя?
Юрист • г. Кызыл • отзывов: 871 • ответов: 2 812
18.12.2015, 10:53
Добрый день! Нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Является ли сахарный диабет 2 типа основанием для увольнения с должности инженера?
Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 894 • ответов: 160 570
25.07.2019, 05:13
Нет. Может являться лишь в случаях, если в результате этого не смог пройти периодический медосмотр и наличии обстоятельств п.8 ст. 77 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
При увольнении из ВС РФ по Знаку обязан ли я проходить ВВК у меня сахарный диабет 2 степени.
Олег
г. Нижневартовск • Вопросов: 2
Юрист • г. Андижан • отзывов: 7 065 • ответов: 15 388
02.05.2017, 10:24
Добрый день, Олег! Нет, при увольнении по НУК Вы не обязаны проходить ВВК Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Ребёнку поставили диагноз сахарный диабет 1 типа. В садик не ходим. При увольнение могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Марина
г. Ставрополь • Вопросов: 5
Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325
18.03.2019, 13:48
Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можете уйти раньше, по согласованию с работодателем.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Сахарный диабет 2 типа выслуга 17,8 лет в льготном 20 лет, какие выплаты положены при увольнении по здоровью.
Алексей
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1
Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 457 • ответов: 3 121
27.09.2020, 21:07
Добрый день. Дополнительные выплаты могут предусмотрены только коллективным договором организации,
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Служу в УИС, проходил ВК на увольнение по состоянию здоровья, сахарный диабет 1 типа, должен ли я выходить на работу пока жду результатов ВК.
Олег
г. Новосибирск • Вопросов: 1
Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 535 • ответов: 208 364
23.10.2017, 08:14
Да, должны выходить. Вас же не освободили от выполнения обязанностей. Пока что это Ваша обязанность, поскольку Вы действующий сотрудник. См. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы”, ст. 24,26 Система ГАРАНТ: https://base.garant.ru/1305321/4/#ixzz4wIzThADw
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Новокузнецк • отзывов: 71 374 • ответов: 157 907
23.10.2017, 08:19
Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы”к сожалению не предоставляет вам возможности не выходить на работу, потому что у вас на руках нет заключения ВВК, о том что по состоянию здоровья вы освобождаетесь т работы Не будете выходить-влепят прогулы.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 114 • ответов: 207
23.10.2017, 08:21
Так как вы не освобождены пока от трудовых обязанностей вам придется выходить на работу. НО вы можете оформить больничный до увольнения, если ваше состояние здоровья не позволяет вам выполнить трудовые обязанности.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Кандалакша • отзывов: 26 210 • ответов: 76 967
23.10.2017, 08:24
Вы обязаны ходить на службу, пока не уволены. Необходимо ждать заключения военно-врачебной комиссии. МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 6 июня 2005 года N 76 Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (с изменениями на 12 декабря 2013 года) 17.3. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты “ж”, “з” статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Людиново • отзывов: 4 408 • ответов: 8 195
23.10.2017, 08:28
Пока нет заключения Вы должны находится на работе, либо на больничном. Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 “Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы” (с изменениями и дополнениями) 17.3. Увольнение по болезни либо ограниченному состоянию здоровья (пункты “ж”, “з” статьи 58 Положения) производится при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности сотрудника к службе. Всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Чита • отзывов: 7 512 • ответов: 48 513
23.10.2017, 08:31
Да, у Вас продолжается служба. Если нет заключения ВВК об освобождении от исполнения должностных обязанностей. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 указывает: “66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.” Иначе уволят за прогул.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Пошел на пенсию в МВД после увольнения прошел ввк получил справку, что (заболевание) сахарный диабет 2 типа получил в период прохождения военной службы. Положена ли какая нибудь выплата?
Сергей
г. Улан-Удэ • Вопросов: 1
Юрист • г. Барнаул • отзывов: 901 • ответов: 1 138
29.04.2019, 06:01
Здравствуйте! В случае, если будет установлена инвалидность вследствие этого заболевания, то можно будет обратиться за получением страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ “Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации”. В статье 4 определены страховые случаи, среди которых: установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Курсант 4 курса пвиввмвд, в апреле в первые выявленный сахарный диабет 1 типа, 27 мая прошло ВК присвоили группу “в”. Какие выплаты меня ждут при увольнении с военной службы?
Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 161 • ответов: 256 961
29.05.2016, 08:22
—Здравствуйте, никаких выплат вас не ждёт. Всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Проходя службу в МВД получил приобретенный сахарный диабет 1 го типа, ранние в моей семье им ни кто не болел вспомнив родственников до 4-5 поколения, пройдя ВК разрешили работать по 4 группе годности, в заключении написали: приобретенный сахарный диабет 1 го типа во время прохождения службы, справка на руках (копия заверенная), на что я могу рассчитывать при сокращении иди увольнении из органов внутренних дел?
Вадим
г. Москва • Вопросов: 2
Адвокат • г. Москва • отзывов: 814 • ответов: 1 684
02.08.2015, 16:01
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ “Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции” Статья 4. Страховые случаи установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; Статья 5. Размеры страховых сумм 2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, – 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях; в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы – 1 500 000 рублей; инвалиду II группы – 1 000 000 рублей; инвалиду III группы – 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) – 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) – 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, – 50 000 рублей.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
У работающего охранника (медицинская справка 046 имеется) на самом деле с его сахарный диабет, в течение года ему 3 раза вызывали скорую, последний раз с госпитализацией. Каким образом можно организовать процедуру его увольнения?
Юрист • г. Хабаровск • отзывов: 4 817 • ответов: 14 840
26.05.2015, 13:17
По состоянию здоровья если нет возможности перевести на другую работу.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Служу в МВД инспектор ДПС признан ВК негодным к службе/сахарный диабет/выслуга 19 лет и 5 мес. без льготных со льготными за 20 лет. Положены мне какие нибудь выплаты при увольнении по негодности.
Вячеслав
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 3
Адвокат • г. Ульяновск • отзывов: 4 190 • ответов: 17 038
18.08.2013, 20:11
Обратитесь в отдел социальных вопросов МВД субъекта Федерации. Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1[1], а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Желаю уволиться после больничного (сахарный диабет). Заведующая требует отрабатывать. Есть ли возможность не отрабатывать по состоянию здоровья и как это сделать?. Заявление об увольнении следует писать того числа с которого желаю уволиться без учета двухнедельного срока?
Юлия
г. Хабаровск • Вопросов: 2
Фирма • г. Красноярск • отзывов: 2 156 • ответов: 6 735
11.07.2015, 15:41
Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Если увольнение по состоянию здоровья, то необходимо приложить справку.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Сын уволился из МЧС по собственному желанию в заявлении написал отказ от прохождения медкомиссии при увольнении, устраиваясь на другую работу при прохождении комиссии выявили сахарный диабет 1 типа. Имеет ли он теперь право на военную пенсию? Спасибо.
Надежда
г. Волоколамск • Вопросов: 5
Юрист • г. Москва • отзывов: 38 577 • ответов: 156 406
31.08.2015, 21:18
Здравствуйте. Нет.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Во время службы в МВД приобрел сахарный диабет 1 типа (инсулинозависимый), сейчас служу в росгвардии, не знаю что делать дальше, если на работе узнают, что меня ждет? Уволят или могут оставить? И что я получу в случае увольнения? Будет ли пенсия?
Юрист • г. Москва • отзывов: 1 212 • ответов: 2 501
13.02.2017, 00:28
Здравствуйте!
Если у вас выслуга более трёх лет и гликемия крови не более 8,9 и нормализуется диетой то тогда по статье 13 д – Вы будите годны к службе с незначительными ограничениями – это Б-то есть – Годны в 4 группу предназначения максимум с ходатайством в третью.
[quote][/quote] Но при диабете 1 типа диета особой роли не играет. Если на работе пойдут Вам на уступки, то все нормально будет. Надеюсь ответ Вам помог. Удачи!
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос – позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Могут ли уволить по состоянию здоровья на основании ТК РФ (по болезни, по инвалидности и т. д.)?
ТК РФ увольнение по состоянию здоровья предусматривает в п. 5 ч. 1 ст. 83. Между тем не всякое состояние здоровья может быть причиной для расторжения трудового контракта. Так, в силу приведенной выше нормы трудовой договор прекращается, если сотрудник абсолютно не может выполнять трудовые функции на основании медицинского заключения.
На момент написания статьи действует приказ Минтруда России «О классификациях и критериях…» от 17.12.2005 № 1024н, который устанавливает различные степени ограничения возможности трудиться.
Увольнение возможно только в том случае, если заболевший работник получил третью степень выраженности ограничения способности (невозможность осуществления трудовой деятельности ввиду значительных выраженных нарушений функций организма). Если же установлена другая степень ограничения возможности трудиться, увольнение на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ незаконно.
Медицинское заключение о неспособности работать может быть отражено в документах об инвалидности, что подтверждается судебной практикой, например апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 № 33-3064. Подробнее об этом мы еще поговорим ниже.
Увольнение работника по состоянию здоровья и по профнепригодности на основании положений ТК РФ: пошаговая процедура
Увольнение по профнепригодности по здоровью должно быть оформлено поэтапно, с соблюдением последовательной процедуры. В случае нарушения требований закона оно может быть признано незаконным. В статье мы осветим все этапы процесса – от начала и до конца.
Пошаговая инструкция для увольнения работника по состоянию здоровья выглядит следующим образом:
- Предоставление от сотрудника работодателю документов, которые свидетельствуют о том, что продолжение работы невозможно ввиду проблем со здоровьем.
- Издание работодателем приказа об увольнении работника по состоянию здоровья по ТК РФ и доведение его до сведения сотрудника.
- Внесение записи в трудовую книжку.
- Оформление личной карточки.
- Выдача увольняемому предусмотренных законом документов.
- Произведение выплат, которые предусмотрены законом.
Далее разберем каждый из этапов пошаговой процедуры увольнения по медицинским показаниям.
Предоставление работодателю документов, подтверждающих невозможность трудиться
Мы уже упоминали, что для увольнения по болезни на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ сотрудник должен доказать, что он больше не может работать ввиду пошатнувшегося здоровья. В качестве доказательств выступают документы об инвалидности либо медицинское заключение, оформленное надлежащим органом в предусмотренном законом порядке (приложение к приказу Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н).
Инвалид – это человек, у которого выявлено стойкое нарушение функций организма в результате травмы, заболевания, иных причин, приводящее к ограничению жизнедеятельности.
Признание лица инвалидом должно осуществляться исключительно на основании экспертизы (Порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95). При проведении такой экспертизы медкомиссия оценивает степень возможности трудиться, руководствуясь критериями, которые содержатся в приказе № 1024н.
В дальнейшем, если установлена невозможность трудиться, присваивается одна из групп инвалидности.
Днем признания инвалидом является день подачи соответствующего заявления гражданином, а не день подписания медзаключения.
Документами об инвалидности признаются:
- Справка об установлении инвалидности или ее дубликат.
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ст. 11 закона «О социальной…» от 24.11.1995 № 181-ФЗ).
Издание приказа об увольнении
После того как неспособность сотрудника работать установлена, т. е. он предоставил работодателю подтверждающий это документ, руководитель организации должен издать приказ об увольнении по болезни работника по ТК РФ (ст. 84.1).
Форма этого приказа утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (№ Т-8). С 1 января 2013 года использование этой формы не является обязательным для негосударственных организаций. Они вправе утвердить свои формы, однако делать этого не рекомендуется, поскольку форма № Т-8 универсальна и содержит все необходимые сведения. Если было принято решение об утверждении своей формы, работодателю необходимо издать приказ об этом.
В приказе об увольнении отражается следующая информация:
- Название документа.
- Распоряжение об увольнении с определенной даты.
- Ф.И.О. сотрудника.
- Структурное подразделение, в котором он трудится.
- Должность.
- Основание для увольнения.
- Данные о документе, в котором установлена невозможность сотрудника работать (например, о медицинском заключении).
- Ф.И.О. руководителя организации.
- Сведения об ознакомлении сотрудника с приказом.
- Данные о мнении профсоюза относительно увольнения (при наличии профсоюза).
С приказом необходимо ознакомить сотрудника, а также лиц, ответственных за его исполнение.
Образец приказа о расторжении трудового договора на основании медицинского заключения есть в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к документу.
Внесение записи в трудовую книжку
Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в книжку обязательно требуется внести запись об увольнении. Формулировка предусмотрена п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Необходимо также сослаться на данный пункт.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Запись вносится на основании приказа об увольнении. В связи с этим он должен быть подписан, а сотрудник ознакомлен с его содержанием.
Пример записи в трудовой книжке сотрудника:
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
12 | 18 | 06 | 2021 | Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации | Приказ от 18.06.2021 № 1 | ||
Специалист | Иванов И. И. | Иванов | |||||
Печать | Иванов | ||||||
ВАЖНО! Книжку необходимо выдать сотруднику в тот же день, сразу после ее заполнения. Данные о выдаче следует отразить в книге учета (в графе 12 – дату выдачи, в графе 13 – подпись сотрудника).
Оформление личной карточки и выдача работнику необходимых документов
Карточка работника заполняется по форме № Т-2 (утверждена постановлением Госкомстата № 1). Можно утвердить и свою форму (приказом).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При получении трудовой книжки сотрудник расписывается в личной карточке.
В качестве основания для увольнения дублируется запись из трудовой книжки. Дата проставляется согласно приказу. Реквизиты приказа должны также быть переписаны из его текста.
Личная карточка заверяется уполномоченным кадровым сотрудником, директором или ИП.
Эксперты КонсультантПлюс подготовили образец заполнения личной карточки при увольнении работника на основании медицинского заключения. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к образцу.
При увольнении сотрудник должен получить все необходимые документы, которые могут быть условно разделены на две категории – обязательные и факультативные.
Обязательными признаются трудовая книжка, справка о доходах за 2 года и текущий год, данные о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ), данные из реестра застрахованных лиц (ДСВ-З), сведения о застрахованном лице (СЗВ-М), выписка из раздела 3 формы расчета по страховым взносам. Форма справки о доходах утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
Остальные бумаги выдаются по заявлению работника (например, выписка из трудовой книжки, справка 2-НДФЛ и т. д.).
Все документы работодатель должен заверить, а сотрудник – расписаться в их получении.
Выплаты при увольнении
Увольняемым по рассматриваемому основанию должно быть выплачено выходное пособие. Его размер эквивалентен двухнедельному среднему заработку. Выплату необходимо произвести в день увольнения.
Бывают случаи, когда это сделать невозможно (например, если сотрудника нет на работе, поскольку он находится в больнице). В этом случае выплата производится на следующий день после того, как сотрудник напишет заявление о расчете (что предусмотрено ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Отдельный приказ о выплате не издается. Достаточно указать необходимые сведения в приказе об увольнении.
Выплата оформляется платежной ведомостью (если она производится наличными в день выдачи зарплаты), расходным кассовым ордером (если выплачивается увольняемому сотруднику не в день зарплаты) либо расходным платежным поручением (при безналичной форме платежа).
Увольнение из ВС РФ и армии по состоянию здоровья
В силу п. 3 ст. 51 закона «О воинской обязанности…» от 28.03.1998 № 53-ФЗ военнослужащие, которые служат по контракту, могут уволиться досрочно по состоянию здоровья. Заключение должна дать военно-врачебная комиссия. Перечень заболеваний достаточно обширен – от туберкулеза до заболеваний мочеполовой системы. Список содержится в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565.
При установлении заболевания военнослужащий имеет основание на досрочное увольнение из армии по состоянию здоровья и получение всех положенных гарантий и преимуществ.
ИТОГИ
Таким образом, в случае установления болезней, не совместимых с работой, сотрудник может быть уволен по специальному основанию – п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Процедуру увольнения мы детально описали в статье. Кроме того, возможно и увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, если военно-врачебная комиссия дала соответствующее заключение.